三甲荣光再续,医路向新而行——湘雅二医院桂林医院以评审之基,绘就区域健康新蓝图
作者:雷蔚菲 时间:
2025.11.10
11月7日,中南大学湘雅二医院桂林医院召开三级甲等医院评审总结大会,为这场历时492天的攻坚战役画上圆满句号。这不仅是一份荣誉的加冕,更是一次医疗治理的系统性升级和一场以评促建的深度变革,为医院高质量发展注入持久动能,为区域医疗服务升级树立了实践标杆。
此次评审的成功,是医院综合实力的全面彰显,更是全院上下同心聚力的丰硕成果。回顾历程,医院以系统思维统筹全局,构建了直达基层的四级责任体系,通过体系化组织、制度系统化建设、分层落实计划、内外联动支持、闭环式整改五大核心举措,将1400余条制度与湘雅本部标准无缝衔接,形成了“做有依据、行有规范、评有标准”的管理闭环。其间,医院组织分层培训覆盖2000余人次,通过多轮自查与跨院交流精准解决难点问题,并邀请湘雅本部及自治区专家进行现场督导,为评审工作提供了有力支持。
大会既是成果总结的荣誉殿堂,更是经验萃取的智慧平台。重症医学科通过核心指标精准解读、HIS系统录入与PDCA循环质控,构建起动态化质量管控体系;检验科深耕数据治理,与信息工程师深度协同,推动15项质量指标智能化统计,以技术赋能检验精准度;人力资源部以标准化流程破解人员配比难题,实现26项指标高效达标。这些可复制、可推广的科室实践,将零散经验升华为标准化管理方法论,为行业发展提供了宝贵借鉴。
作为承前启后的关键节点,大会更承载着战略衔接与未来布局的核心意义。医院明确以“归零心态”再出发,将评审终点转化为新发展起点:构建长效机制,修订科室质控手册,建立指标、数据、责任、改进四本台账,让三级甲等标准融入院、科、岗三级日常质控;聚焦学科升级,组建多学科联合诊疗团队,常态化开展情景式应急演练,严守患者安全底线;深化精细管理与数字化转型,以“数据多跑路、患者少跑腿”重构医疗服务生态。这套“以评审促改革、以改革促发展、以发展惠民生”的进阶路径,不仅为医院4年后新一轮评审筑牢根基,更将持续释放优质医疗资源辐射效应,助力区域医疗服务整体能级提升。